送別会の作法 - Nayunayu先生　～愛のある教室～

　昨日は送別会でした。コロナが一段落したようで、ようやくそのような会を気兼ねなく開けるようになりました。

　送別会とは、お別れする職員に感謝の気持ちを伝えるべく開かれる会です。

　ですから、その作法について、少し思うことがあって書くことにします。

　いいな～と思ったことが２つ。

　これはどうなのかな？と批判的なことが２つです。

１「これはいいなぁ～」と思ったこと

　1つ目は、何を差し置いても、送別会なるものが開催されたことです。

　ここ数年は、職員室でお弁当を食べて終わりにするみたいな感じでしたが、きちんと場所を取って、みんなそれなりに服装を整え、食事やお酒を交えながら、これまでの感謝の気持ちを伝える。旅立つ人も、見送る人も、直接その想いを伝え合うような場がいいなぁ～と思うのです。

　わざわざ時間を設けることの重要性。

　特別な催しの必要性。

　場所を設けることで発生する気持ちが通い合う必然性。

　別れを惜しむための時間、これまでの思い出を語る時間。感謝を伝える時間。それが送別会というものなのでしょうね。私は少し俯瞰して様子を見ましたが、みんなが笑顔で騒がしかったです。普段は騒がしいのは嫌いですが、このような会での意味のある騒がしさは嫌いではありません。

　2つ目は、料理が美味しくて豊富だったことです。

　今回は居酒屋の大広間で行ったのですが、全ての料理が美味しく、そして食べきれないほどの量が出てきました。

　私は食べ残すのが嫌いですから、普段は食べきれる量を推奨する立場ですが、送別会は華やかさみたいなもの、食べ物には失礼かもしれませんが、食べきれないという花が必要だと思うのです。

　今回、お世話になった居酒屋さんは、送別会だということを理解しているのだと思います。まあ、それなりの金額を支払ってはいるのですが、それにしても心のこもった料理だったなあと思うわけです。

　昨年度は、ホテルで送別会をしました。費用はホテル使用料もありますから仕方ないのですが、今年度よりも高かったです。でも、料理は･･･。

２　これはどうかな？という批判

　批判というか、残念というか、まあ個人の自由ではあるのですけれども、どうなのかなぁ～という事。

　それが送別会への欠席です。

　まず、送別される人が、1人欠席です。

　その人は、かなり手のかかる子でして、多くの人たちに多大な迷惑？というか、お世話を受けた子でして、参加したくない気持ちは分かるのですが、せっかく準備をしている人たちの気持ちを台無しにしています。

　参加しないという話を聞いて、私が職員会の会長ということもあり、参加を促してほしいとお願いされました。個人的には、参加の有無については個人の自由ですから、参加したくないのなら仕方ないという立場ですが、これからのこともあるので、一応理由を聞いた上で、一言添えました。

「参加したくない気持ちは分かったよ。でもね、君は随分みなさんにお世話になったでしょう。送別会というのは、送別される側が、送別する側に感謝の気持ちを伝える場でもあって、それも仕事のうちなんだよ。今回の職場だけじゃなくて、これからも、そういう場はあるはずだから、今日の暮会（仕事終わりに職員室で行われる簡易的な打ち合わせの場）で、みんなにお世話になったということをきちんと伝えるんだよ。君だけのために、わざわざ花束とメッセージカードを用意しているからね｡」と。

　2つ目も送別会の欠席です。

　送別する側の欠席者が3名いました。

　何か特別な用事があるのなら仕方ないでしょう。･･･親が死んだとか。

　送別会というのは、あらかじめ日にちが決まっています。少なくても1ヶ月前には周知されています。ですから、本当に突拍子もない事態が起きない限りは、予定を最優先にしてもよろしいかと思うのです。

　今回の欠席者3名は、職場ではベテラン層で中心的立場にいる人たちでした。

　その中の1人に、何気なく「今日は泊まりですか？」と聞きました。遠方から通勤しているため、会への参加は、泊を伴うか、飲まないで帰るかしかないからです。

　すると

「いやぁ～、今日は行けないのさ｡」

と言うので、何か重要な案件があるのかな？とは、実は思っていませんが、一応「何かあったんですか？」と聞いてみました。すると、

「家のが（奥さんのこと）調子悪いから、家に居てあげた方がいいのかなって｡」

と言うわけです。

　ただの口実です。奥さんは別に調子悪くありません。そして、もし本当にそうであっても、奥さんが調子悪くて心配ならば、毎日早く帰宅するということが起きているはずですが、それも起きていません。ですから、ただの口実なんです。